Главная » Чистка сложных поверхностей » Пример приказа о поддержании чистоты на рабочем месте

Пример приказа о поддержании чистоты на рабочем месте


В данной статье представлен образец приказа о содержании рабочего места в чистоте, а также дается несколько полезных советов по поддержанию порядка и гигиены на рабочем месте.


Следите за чистотой рабочего стола: регулярно убирайте лишние предметы и организуйте документы.

Важная тема. Порядок аттестации рабочих мест

Не забывайте о важности регулярной уборки помещения: мусор выносите вовремя, протирайте поверхности и вентилируйте помещение.

15 ПРАВИЛ для ЧИСТОТЫ и ПОРЯДКА *СОВЕТЫ ЛАЙФХАКИ #чистыйдомвсегда #правилачистогодома Юлия Пушнегина

Соблюдайте правила гигиены: регулярно мойте руки с мылом и используйте средства для дезинфекции.

Правосудие в чистые руки. 27.01. 2024 Ч. 2 Исследование и оценка Протокола общего собрания собст-ков

Держите рабочее место в порядке: убирайте кабели, не оставляйте грязную посуду и соблюдайте правила хранения.

Система 5S: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование

Поддерживайте чистоту на рабочем месте: убирайте за собой после работы, вытирайте пыль и предотвращайте появление мусора.

О чем говорит бардак в квартире? Как определить тип людей по квартире

Организуйте систему хранения: используйте шкафы, полки или ящики для упорядочения документов и инструментов.

Профессор Линкин о 5С: коротко, быстро и доступно

Старайтесь не создавать лишний беспорядок: пользуйтесь только необходимыми предметами и не оставляйте их на виду.

Мои 10 правил для ЧИСТОТЫ и ПОРЯДКА в доме

Следите за состоянием оборудования: удаляйте пыль, чистите клавиатуру и монитор, чтобы сохранить их работоспособность.

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

Вы точно НАЧНЁТЕ УБОРКУ после этого видео/ 7 поводов начать уборку

Будьте внимательны к общим помещениям: убирайте за собой в туалете, кухне и других общих зонах.

Чистота на рабочем месте

Сообщайте о проблемах: если вам что-то мешает поддерживать порядок на рабочем месте, обратитесь к руководству или администрации.